EXAME DEMISSIONAL
Exame Ocupacional

O exame demissional deve ser realizado obrigatoriamente até a data de homologação da rescisão contratual de trabalho. Pode ser dispensado nas situações em que o último exame médico tenha sido realizado até 135 dias para empresa grau de risco 1 e 2, e 90 dias para empresas grau de risco 3 e 4.

 

O que contém:

O exame demissional é realizado a partir de uma avaliação médica ocupacional, que consiste em:

  • Anamnese ocupacional: histórico de todas as empresas onde o candidato laborou, detalhando o tipo de atividade exercida, a empresa onde trabalhou, o período entre a admissão e demissão, a exposição a riscos ocupacionais, e a ocorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
  • Anamnese clínica: pesquisa de doenças passadas e/ou presentes, cirurgias, acidentes, internações, alergias e uso de medicação.
  • Exame físico: avaliação do estado geral, hidratação corporal, palidez, lucidez, orientação, coerência, freqüência e funcionalidade cardíaca e respiratória, tensão arterial, desvios vertebrais, higidez de membros superiores e inferiores, visão, audição, entre outros.
  • Análise de exames complementares: de acordo com a função e situação, o trabalhador pode ser submetido à realização de exames como de audiometria, acuidade visual, radiografia, ECG e EEG, laboratoriais, espirometria, que posteriormente serão avaliados.
  • Emissão de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Nesta etapa, é atestado se o profissional está nas mesmas condições em que foi admitido na empresa, e se não sofreu qualquer tipo de dano que prejudique sua saúde.

 

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